La diversidad sí es rentable

Meghan Stevenson- Krausz, Directora de Inca Ventures, un fondo de VC (venture capital o capital de riesgo) que invierte en startups Fintech y Latam Lead de Diversity VC, una ONG que promueve la equidad, diversidad e inclusión, en la industria de venture capital, está convencida de que el mejor camino hacia el desarrollo y éxito de un fondo de inversión, o de un proyecto emprendedor, es la diversidad y desde el fondo que lidera promueve la participación de más mujeres en VC. “Hemos medido y cuantificado lo que se logra teniendo equipos diversos. Por ejemplo, por una investigación hecha por McKinsey, en todo el mundo, sabemos que equipos con diversidad de género, a nivel ejecutivo, son 24 % más propensos a tener retornos superiores y si cuentan con diversidad de etnicidad esa probabilidad aumenta a 36 %. Asimismo, inversiones donde los inversionistas y equipos fundadores no cuentan con diversidad étnica tienen 30 % menos probabilidades de lograr un exit que aquellos que sí la tienen”, dijo Meghan en el último PVCC (Perú Venture Capital Conference) organizado por PECAP. En relación al tema de género, Meghan comentó que lamentablemente menos del 2 % de los equipos de inversión de los fondos...