La diversidad e inclusión del BBVA Perú

Ahora las organizaciones están más interesadas en seguir desarrollando un entorno donde todas las personas se sientan incluidas, generando oportunidades equitativas, garantizando una experiencia que potencie la esencia de los colaboradores y logre su mejor versión. En ese sentido, el BBVA Perú impulsa la diversidad y la inclusión en todas las regiones, áreas y oficinas alrededor del país. Su cultura corporativa respeta a las personas independientemente de su edad, cultura, etnia, género, orientación sexual e identidad de género, orientación política, religiosa, entre otros. Para ello, se enfocan en desarrollar acciones en diversos frentes, como Equidad de género, Inclusión de personas con capacidades diferentes y Diversidad Cultural, LGBTIQ+ e intergeneracional. En términos de Equidad de Género, el Banco hizo un seguimiento constante de la distribución mujeres/hombres en todas las áreas, territorios y niveles corporativos, asegurándonos de que las mujeres tengan las mismas oportunidades de desarrollo que los hombres. Además, se preocuparon por eliminar los sesgos inconscientes, realizar actividades de empoderamiento y desarrollar programas especializados en colectivos donde la brecha de género es mayor, entre otros, refiere el Banco en su reporte de gestion. “La cultura corporativa del Banco respeta a las personas independientemente de su edad, cultura, etnia, orientación sexual e...