Imaginación, creatividad e innovación

“Genera las peores ideas para subsanar los problemas”, es una de las frases que destaca Tina Seelig, reconocida educadora y autora de varios libros. Si bien lo citado puede resultar confuso para muchos, aquí explicamos cómo esto puede servir en las organizaciones. Como punto de partida, resulta importante definir la diferencia entre la imaginación, la creatividad y la innovación. Según Seelig, “la imaginación es contar una visión de algo que no existe; cuando uno es niño, eso es natural”. En tanto, la creatividad “es cómo se aplica la imaginación, siendo la capacidad de otorgar soluciones a problemas”. En tal sentido, la innovación “se consolida con el tiempo, en la que se aplica la creatividad para formular una solución sui géneris”. Por lo tanto, “una idea creativa puede que sea algo nuevo para una persona, pero las innovaciones también son nuevas para el mundo”. “Cuando uno siente restricciones de por medio, puede inhibir la creatividad del sujeto, más aún si se le 'castiga' por no adquirir resultados exitosos” LIMITACIONES En estos tres aspectos hay limitaciones que puedan afectarlas, sobre todo, la creatividad. Seelig advirtió que, cuando uno siente restricciones de por medio, puede inhibir la creatividad del sujeto, más aún si...