Economía

Empleo en Lima Metropolitana supera los 5,5 millones y marca alza de 2% en el último trimestre

Aumenta la ocupación entre adultos y hombres, pero cae entre jóvenes y mujeres; el sector servicios sigue concentrando más de la mitad del empleo en la capital.

Gan@Más

Redacción digital

redaccion@revistaganamas.com.pe

15 junio, 2025 / 10:51 am

En el trimestre móvil marzo-abril-mayo de 2025, la población ocupada en Lima Metropolitana alcanzó los 5 millones 512 mil 200 personas, lo que representa un aumento de 2% (109 mil 500 personas) respecto al mismo periodo del año anterior. Comparado con el mismo trimestre de 2019, previo a la pandemia, el incremento es de 13,2% (644 mil 700 personas), según informó el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

Más hombres ocupados, leve caída en mujeres

El empleo entre los hombres registró un aumento de 3,9% (112 mil 900 personas) en comparación al mismo trimestre de 2024. En cambio, la población femenina ocupada experimentó una ligera caída de 0,1%, es decir, unas 3 mil 400 mujeres dejaron de estar ocupadas. No obstante, en relación con 2019, tanto el empleo masculino como el femenino crecieron en cifras similares: 13,4% y 13,0%, respectivamente. Del total de ocupados en la capital, el 54,5% son hombres (3 millones 5 mil 800) y el 45,5% son mujeres (2 millones 506 mil 400).

 

Más empleo en adultos mayores, caída entre los jóvenes

Por grupos de edad, el crecimiento del empleo fue más fuerte entre los adultos de 45 años a más, con un alza de 7,6% (155 mil 200 personas). El grupo de 25 a 44 años también aumentó en 1,6% (41 mil 900 personas). Sin embargo, la población joven (de 14 a 24 años) registró una fuerte caída de 12,1% (-87 mil 700 personas) frente a 2024. La comparación con 2019 muestra un patrón similar: los mayores de 45 años lideran el crecimiento con 48,4% más ocupados, mientras los jóvenes muestran una disminución preocupante de 20,9%.

En términos de participación, los jóvenes representan el 11,5% del total de ocupados, los adultos de 25 a 44 años el 48,7%, y los mayores de 45 años el 39,8%.

 

Educación secundaria lidera el crecimiento del empleo

En cuanto al nivel educativo, el mayor aumento de empleo se dio entre las personas con educación secundaria, con una variación de 5,4% (120 mil 900 personas). También se registró un leve crecimiento de 1,7% (19 mil) en quienes tienen educación superior no universitaria. En contraste, se redujo el número de ocupados con educación primaria o menor nivel en 2,2% (-8 mil 800) y con educación superior universitaria en 1,3% (-21 mil 700). Comparado con 2019, los mayores incrementos se dan entre quienes tienen formación técnica (30,4%) y universitaria (28,8%).

 

Actualmente, el 42,5% de los ocupados tiene secundaria, el 29,3% cuenta con educación universitaria, el 21,1% posee estudios superiores no universitarios, y solo el 7,1% tiene primaria o menos.

Construcción y comercio impulsan el empleo

Por ramas de actividad, la mayor expansión del empleo se observó en el sector Construcción con un incremento de 5,8% (22 mil 200 personas), seguido de Comercio (3,5%), Servicios (1,7%) y Manufactura (1,4%). En comparación con el mismo periodo de 2019, los sectores de Comercio y Construcción muestran crecimientos importantes de 24,4% y 16,0%, respectivamente.

 

El sector Servicios sigue siendo el que mayor empleo genera en Lima Metropolitana, concentrando el 57,1% del total de ocupados. Le siguen Comercio con 21,7%, Manufactura con 13,0% y Construcción con 7,4%.

 

Mayor dinamismo en empresas medianas

El mayor crecimiento del empleo se produjo en las unidades económicas de entre 11 y 50 trabajadores, con un aumento de 13,3% (76 mil 800 personas). También se incrementó en las grandes empresas de 51 y más trabajadores en 1,7% (26 mil 200) y en los pequeños establecimientos de 1 a 10 trabajadores en 0,2% (6 mil 400). En comparación con 2019, el empleo en empresas medianas creció 53,2%, en pequeñas 13,4%, y en grandes también 1,7%.

Actualmente, el 60% de la población ocupada trabaja en establecimientos de 1 a 10 trabajadores, el 28,1% en grandes empresas y el 11,9% en unidades medianas.

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