El mercado laboral peruano incorpora cada vez más trabajadores extranjeros formales

La participación de trabajadores extranjeros en el mercado laboral formal peruano continúa mostrando una tendencia de crecimiento. De acuerdo con información de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), basada en los registros de la Planilla Electrónica, el número de ciudadanos de otras nacionalidades empleados en empresas privadas alcanzó los 79,205 al cierre de marzo de 2026, consolidando un incremento sostenido durante el primer trimestre del año.

Las cifras reflejan que las empresas del sector privado continúan incorporando mano de obra extranjera dentro del empleo formal, lo que evidencia una mayor integración de esta población al mercado laboral y un avance en los procesos de formalización. Si bien la comunidad venezolana sigue concentrando la mayor parte de estos puestos de trabajo, también se observa una creciente diversidad de nacionalidades que participan en distintos sectores de la economía peruana.

Crecimiento sostenido durante el primer trimestre

La evolución de la planilla electrónica muestra un comportamiento ascendente mes a mes.

En diciembre de 2025 se registraban 73,117 trabajadores extranjeros en el sector privado formal. Un mes después, la cifra aumentó a 74,639 personas, mientras que en febrero llegó a 76,087 trabajadores. Finalmente, al cierre de marzo de 2026, el total ascendió a 79,205.

En apenas tres meses, el empleo formal de trabajadores extranjeros aumentó en 6,088 personas, lo que representa un crecimiento cercano al 8,3% respecto del cierre de 2025.

Este comportamiento refleja que, pese a un entorno económico aún desafiante, el mercado laboral privado continúa absorbiendo mano de obra extranjera, principalmente mediante relaciones laborales formalizadas.

La comunidad venezolana mantiene el liderazgo

El análisis por nacionalidad confirma que la migración venezolana continúa siendo el principal componente de la fuerza laboral extranjera en el Perú.

De los 79,205 trabajadores extranjeros registrados en marzo de 2026, un total de 53,638 corresponde a ciudadanos venezolanos, quienes representan el 67,7% del total.

En otras palabras, prácticamente siete de cada diez trabajadores extranjeros que laboran formalmente en empresas privadas son de nacionalidad venezolana.

Esta participación mantiene la tendencia observada en los últimos años y confirma que la población venezolana continúa consolidándose como el principal grupo migrante incorporado al empleo formal peruano.

China y Colombia destacan entre las demás nacionalidades

Al excluir a la población venezolana, el mercado laboral formal presenta una composición más diversa.

Dentro de este grupo, los ciudadanos chinos constituyen la principal nacionalidad con 5,175 trabajadores registrados, equivalentes al 20,2% del total de extranjeros no venezolanos.

Muy cerca aparecen los trabajadores colombianos, que suman 4,306 personas y representan el 16,8% de este segmento.

La presencia de ciudadanos chinos resulta particularmente relevante al consolidarse como la principal nacionalidad no sudamericana —después de Venezuela— con mayor participación dentro del empleo privado formal peruano.

Mercado laboral cada vez más diverso

La información del MTPE también evidencia una amplia representación de otras nacionalidades.

Los trabajadores argentinos alcanzan las 1,586 personas (6,2%), mientras que los españoles suman 1,335 (5,2%).

Les siguen los ciudadanos chilenos con 1,314 trabajadores (5,1%), los ecuatorianos con 1,129 (4,4%), los bolivianos con 1,045 (4,1%), los brasileños con 976 (3,8%) y los cubanos con 835 trabajadores registrados (3,3%).

A este grupo se agregan trabajadores provenientes de numerosos países de América, Europa y Asia que, en conjunto, representan el 30,8% del segmento de extranjeros distintos a Venezuela, equivalente a 7,866 personas.

Esta composición demuestra que el empleo formal peruano continúa diversificando el origen de su fuerza laboral extranjera, incorporando profesionales, técnicos y trabajadores de distintas regiones del mundo.

Formalización e integración laboral

Especialistas señalan que el crecimiento observado en la planilla electrónica responde a diversos factores, entre ellos la regularización migratoria, una mayor contratación formal por parte de las empresas y la consolidación de trabajadores extranjeros que inicialmente se desempeñaban en actividades informales.

La formalización laboral permite que estos trabajadores accedan a beneficios como seguro de salud, aportes previsionales, vacaciones, gratificaciones y demás derechos laborales establecidos por la legislación peruana, además de contribuir con la recaudación tributaria y la seguridad social.

Al mismo tiempo, para las empresas representa la posibilidad de incorporar personal bajo un marco legal que brinda mayor estabilidad tanto al empleador como al trabajador.

La migración continúa transformando el mercado laboral

Los datos del Ministerio de Trabajo muestran que la migración ha pasado a formar parte de la estructura del empleo formal peruano.

Aunque la comunidad venezolana continúa siendo ampliamente mayoritaria, la creciente presencia de trabajadores provenientes de China, Colombia, Argentina, España, Chile, Ecuador, Bolivia, Brasil y otros países evidencia un mercado laboral cada vez más diverso e integrado.

El incremento sostenido registrado durante el primer trimestre de 2026 también sugiere que la participación de trabajadores extranjeros seguirá teniendo un papel relevante en distintos sectores de la actividad económica, especialmente en aquellas empresas que demandan personal especializado o requieren ampliar su fuerza laboral.