Empresa

Cuatro de cada diez mujeres en el sector ecommerce ocupan cargos gerenciales

En solo cuatro años la brecha de género en el comercio electrónico llegó a cerrarse en un 25%, en contraste a otros sectores más tradicionales, según estudio de Capece.

Gan@Más

Redacción digital

redaccion@revistaganamas.com.pe

6 Marzo, 2024 / 12:38 pm

El canal digital no solo ha traído cambios en el consumo, sino también en la brecha de equidad de género. Y es que Centro de Estudios Económicos de la Cámara Peruana de Comercio Electrónico (Capece), reveló que 4 de cada 10 cargos gerenciales del sector ecommerce son ocupados por mujeres, convirtiéndose así en uno de las industrias que más evolución ha tenido en la inclusión femenina del país.

“Recuerdo que en el 2019 solo el 15% de gerentes ecommerce eran ocupados por mujeres. En estos casi 5 años se ha visto una gran evolución en la cuota de género que no se ha visto en muchas industrias del país, cerrando una brecha de género de 25% en solo cuatro años. Las mujeres están más empoderadas, saben trabajar mediante teletrabajo, manteniendo el equilibrio entre trabajo y familia. No obstante, todavía hay trabajo por hacer”, señaló Linda Oblitas, CEO de CAPECE.

Según el estudio, muestra que en la industria digital las mujeres ocupan más el cargo de Category Manager con el 82% de los puestos laborales. Asimismo, también de supervisoras con el 52%, mientras que los varones ocupan el 82% de cargos de director y 63% de head.

 

 

Para Amparo Nalvarte, CEO de B89, el comercio digital ha sido una de las principales fuentes de ingresos de las mujeres durante la pandemia, y que hoy eso se ve reflejado en una mayor inclusión de género.

“Perú es uno de los países que tiene más fundadoras o lideresas en el sector ecommerce. Quizás porque la mujer gestiona mejor los recursos, y eso da una percepción de mayor seguridad. No hay tantas mujeres con expertise relacionados a tecnología, lo cual hay un trabajo por hacer”, indicó Nalvarte.

Cabe indicar que el comercio electrónico continúa creciendo en el Perú, por lo cual emprender hoy requiere habilidades digitales, pues el 50% de peruanos (16.8 millones) ya compra por internet. Entonces el comercio electrónico representa una oportunidad para cerrar la brecha de género, afirmó Oblitas.

Y no es para menos, según la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD) uno de los puntos de alta prioridad en el comercio digital es integrar programas de capacitación para mujeres en comercio electrónico.

 

 

Iniciativa para cerrar la brecha de género

En ese sentido, Capece – a través de su brazo educativo Ecommerce Academy- en conjunto con VTEX, lanzan el programa Becas Mujeres en Ecommerce con el objetivo de potenciar y profesionalizar las habilidades digitales de más de 10.000 mujeres en el país al 2030.

“Nuestro propósito es cerrar la brecha de género en seis años, desencadenando una ola de inclusión, innovación y crecimiento personal que resonará en Perú y Latinoamérica. Para ello, en conjunto con VTEX, se lanza el Programa de Becas para formar una nueva generación de Ecommerce managers en Lima y provincias”, apuntó Oblitas.

Para Yuriko Huayana, VP Sales de VTEX, con el objetivo no solo de empoderar al género femenino, sino también trasladar las habilidades digitales a las demás industrias como herramientas para el teletrabajo, productividad y trabajo en equipo, y sobre todo, formarlas en comercio electrónico.

Así, señaló que el lanzamiento está programa se realizará en el marco del evento Shecommerce, organizado por Capece y que se realizará el 13 de marzo y que contará con la participación de CEO y directoras que lideran la industria digital, en el marco del Día Internacional de la Mujer.

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