Ahora más de 3 millones de personas tienen cuentas CTS

Los Depósitos por Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) en el sistema bancario mantienen su tendencia creciente al totalizar S/. 12,054 millones al cierre de marzo 2014, cifra mayor en S/. 2,146 millones (22%) con relación a marzo 2013.

Los picos estacionales que registra esta variable en mayo y noviembre de cada año se deben a que es justamente en esos meses en los cuales se realizan los depósitos en las cuentas CTS de los trabajadores por parte de sus empleadores, de acuerdo a ley, informó Asbanc.

Actualmente, un trabajador sólo puede disponer, como máximo, de un 70% del excedente de seis remuneraciones brutas mensuales que tenga depositado en su cuenta. Esta intangibilidad parcial del fondo permite al trabajador contar con un mecanismo alternativo a un seguro de desempleo y rentabilizarlo a tasas de interés bastante atractivas.

De otro lado, el Número de Titulares de Cuentas CTS en las entidades privadas del sistema bancario peruano llegó a 3’041,563 al finalizar el primer trimestre del 2014, cifra mayor en 165,152 cuentas (6%) con relación a marzo 2013. Mientras que el Número de Empleadores Depositantes ascendió a 302,933 en marzo 2014, superior en 78,092 empleadores (35%) respecto a similar mes del año anterior.

Finalmente, es importante destacar que el 55% del monto total de los depósitos CTS está en moneda nacional, porcentaje que hace 10 años no alcanzaba el 10%. Este resultado denota el aumento de la confianza en el Nuevo Sol y los mayores rendimientos ofrecidos por los depósitos en dicha moneda.

Como se recordará, los Depósitos de CTS son los abonos que realizan las empresas a favor de sus trabajadores y significa un beneficio que otorga la Ley a los trabajadores dependientes como previsión de las contingencias que originaría el cese en el trabajo.