Empleo en Lima Metropolitana creció 6,2% y sumó 355.200 trabajadores en un año

El empleo en Lima Metropolitana continuó mostrando señales de recuperación. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la población ocupada aumentó 6,2% en el trimestre móvil agosto-setiembre-octubre de 2026, en comparación con similar periodo de 2025. Esto representó la incorporación de 355.200 personas al mercado laboral, de acuerdo con el informe técnico Situación del Mercado Laboral de Lima Metropolitana, elaborado sobre la base de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN).

Con este resultado, la población ocupada de la capital llegó a 6 millones 74.600 personas, reflejando un mayor dinamismo en la generación de puestos de trabajo. El crecimiento también estuvo acompañado por una reducción de la tasa de desempleo, lo que muestra una mejora en los principales indicadores del mercado laboral limeño.

El jefe del INEI, Gaspar Morán Flores, precisó que el incremento de la población ocupada se presentó tanto entre hombres como entre mujeres, aunque con una expansión ligeramente mayor en el empleo femenino.

Empleo femenino creció 6,4%

Por género, la población ocupada femenina aumentó 6,4%, equivalente a 167.100 mujeres que se incorporaron al empleo o incrementaron la población ocupada respecto a similar trimestre de 2025. En el caso de los hombres, el crecimiento fue de 6%, lo que representó 188.100 trabajadores adicionales.

Pese al mayor ritmo de crecimiento del empleo femenino, los hombres continúan concentrando la mayor proporción de la población ocupada de Lima Metropolitana. Del total de trabajadores, el 54,5% corresponde a hombres, equivalente a 3 millones 307.900 personas, mientras que las mujeres representan el 45,5%, con 2 millones 766.700 ocupadas.

Estas cifras muestran que la expansión del empleo viene alcanzando a ambos grupos de la población, aunque todavía existe una diferencia en su participación dentro del mercado laboral de la capital.

Adultos de 45 años y más concentraron el mayor crecimiento

Al analizar el empleo por grupos de edad, el mayor incremento se registró entre las personas de 45 y más años, cuya población ocupada creció 11,1%, equivalente a 258.800 trabajadores adicionales frente a similar periodo del año anterior.

En segundo lugar se ubicó el grupo de jóvenes de 14 a 24 años, que registró un aumento de 4,9%, es decir, 30.400 personas más. Por su parte, la población ocupada de 25 a 44 años creció 2,4%, lo que representó 66.100 trabajadores adicionales.

La composición del empleo muestra que el grupo de 25 a 44 años concentra la mayor participación, con el 46,7% de la población ocupada. Le siguen las personas de 45 y más años, con el 42,5%, mientras que los jóvenes de 14 a 24 años representan el 10,8%.

El crecimiento de 11,1% entre los trabajadores de mayor edad constituye uno de los resultados más relevantes del informe, pues evidencia que la expansión del empleo estuvo particularmente concentrada en este segmento de la población.

Crece el empleo en todos los niveles educativos

La población ocupada también aumentó en todos los niveles educativos considerados por el INEI. El mayor crecimiento porcentual se registró entre quienes cuentan con educación primaria, cuyo empleo avanzó 6,6%, equivalente a 20.900 personas adicionales.

Le siguió la población con educación superior universitaria, que registró un incremento de 6,3%. Asimismo, los trabajadores con educación secundaria aumentaron 6,2%, mientras que aquellos con educación superior no universitaria crecieron 6,1%.

Estos resultados muestran que la generación de empleo alcanzó tanto a trabajadores con menores niveles de instrucción como a quienes cuentan con formación superior. Sin embargo, las cifras de crecimiento porcentual no permiten establecer por sí solas qué nivel educativo concentró la mayor cantidad de nuevos puestos de trabajo, debido a las diferencias en el tamaño de cada grupo.

Construcción y Servicios impulsaron la generación de empleo

Por ramas de actividad económica, el sector Construcción registró uno de los mayores incrementos, con un crecimiento de 10,8%, equivalente a 44.700 trabajadores adicionales frente al trimestre agosto-setiembre-octubre de 2025.

Este desempeño refleja el mayor dinamismo de las actividades vinculadas con la ejecución de obras, edificaciones y proyectos de infraestructura, que mantienen una importante capacidad de generación de puestos de trabajo.

Sin embargo, el mayor aporte en términos de cantidad de empleos provino del sector Servicios, cuya población ocupada aumentó 9,9%, incorporando a 307.400 personas. Este resultado convirtió a dicha actividad en el principal motor de la expansión del empleo en Lima Metropolitana.

El Comercio también presentó una evolución positiva, con un crecimiento de 4,5%, equivalente a 57.100 trabajadores adicionales.

En contraste, Manufactura fue el único sector que registró una contracción. Su población ocupada disminuyó 5,1%, lo que representó una reducción de 43.000 puestos de trabajo respecto a similar trimestre del año anterior.

La evolución sectorial evidencia que el crecimiento del empleo estuvo concentrado principalmente en Servicios, mientras que Construcción destacó por su mayor tasa de expansión. La caída de Manufactura, en cambio, refleja que la recuperación del mercado laboral todavía no alcanza de manera uniforme a todas las actividades productivas.

Las pequeñas unidades económicas generaron más puestos de trabajo

Otro aspecto importante del informe del INEI es el comportamiento del empleo según el tamaño de las unidades económicas.

En el trimestre agosto-setiembre-octubre de 2026, la población ocupada en empresas y establecimientos de 1 a 10 trabajadores aumentó 9,1%, lo que representó 299.600 personas adicionales frente a similar periodo de 2025.

En las unidades económicas de 11 a 50 trabajadores, el empleo creció 4,3%, equivalente a 32.700 trabajadores más. Mientras tanto, en las empresas de 51 y más trabajadores, el incremento fue de apenas 1,4%, lo que representó 23.000 personas adicionales.

Las cifras muestran que las unidades económicas de menor tamaño concentraron la mayor parte del crecimiento del empleo en Lima Metropolitana. De hecho, los 299.600 nuevos ocupados registrados en este segmento representan la mayor parte del incremento total de 355.200 trabajadores.

Este comportamiento refleja la importancia de los pequeños negocios y emprendimientos en la generación de oportunidades laborales en la capital. No obstante, también será importante observar la calidad y estabilidad de estos puestos de trabajo, así como las condiciones laborales que ofrecen las unidades económicas de menor tamaño.

Desempleo descendió a 4,4% en Lima Metropolitana

La evolución favorable del empleo estuvo acompañada por una reducción de la tasa de desempleo. Según el INEI, este indicador se ubicó en 4,4% durante el trimestre móvil agosto-setiembre-octubre de 2026, frente al 5,9% registrado en similar periodo de 2025.

La disminución fue de 1,5 puntos porcentuales y refleja una mejora en las condiciones del mercado laboral de Lima Metropolitana.

En términos absolutos, el INEI estimó que 276.700 personas buscaron activamente un empleo durante el periodo analizado, pero no lograron encontrarlo.

La reducción del desempleo, junto con el incremento de la población ocupada, constituye una señal positiva para la actividad económica de la capital. Sin embargo, este indicador debe complementarse con información sobre la calidad del empleo, los ingresos laborales, la informalidad y el subempleo para tener una visión más completa de las condiciones del mercado de trabajo.

Los resultados de agosto a octubre muestran una evolución favorable del mercado laboral de Lima Metropolitana, con 355.200 nuevos ocupados y una reducción importante de la tasa de desempleo. Destaca especialmente el aporte de Servicios y Construcción, así como el papel de las pequeñas unidades económicas en la generación de puestos de trabajo.

Sin embargo, la caída del empleo en Manufactura y el menor crecimiento registrado en las empresas de mayor tamaño muestran que esta expansión todavía presenta diferencias entre actividades económicas y tipos de empresas.