Diez claves para tener éxito en una entrevista virtual de trabajo

15:43 27 Noviembre, 2021

Ante el actual contexto de la pandemia, las empresas han introducido en sus procesos de selección las entrevistas de trabajo virtual para contratar a sus nuevos empleados. Pese a que los criterios de evaluación no han cambiado mucho respecto a las entrevistas presenciales, los candidatos deben tener en cuenta algunos aspectos para lograr un buen desempeño en este nuevo formato de selección y conseguir el puesto deseado.

“Las entrevistas laborales son una muestra representativa de tus patrones de comportamiento y de tu habilidad para resolver situaciones de estrés. Puede resultar una situación desafiante y que genere cierto nerviosismo y ansiedad, sumado ahora el tema de la virtualidad”, aseguró César Tantaleán, coordinador de Empleabilidad del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo (Pronabec) del Ministerio de Educación. Indicó que en las entrevistas por videollamadas hay que tomar en consideración detalles técnicos, verbales y corporales.

 

A continuación, te brindamos 10 tips:

1.- Prepárate para la entrevista. Conoce la posición a la que postulas, repasa tu currículum y tus logros. Prepara respuestas a las posibles preguntas y también las consultas que vas a formular.

2.- Investiga sobre la empresa. Ingresa a su página web y averigua cuál es su misión, visión, valores e historia. Aprende lo que hace y por qué lo hace, su propósito en la sociedad y cómo podrías tú aportar a su crecimiento.

3.- Crea el ambiente ideal. Toma en consideración la iluminación del lugar donde serás entrevistado y asegúrate de que esté libre de interrupciones y ruidos. Prueba el encuadre, revisa que no haya elementos que sirvan de distracción y silencia tu teléfono móvil.

 

4.- Elige una prenda apropiada. Vístete acorde con la cultura organizacional de la empresa y el tipo de puesto al que postulas. Algunas exigen mucha formalidad en la vestimenta, otras son un poco más flexibles. En cualquier caso, evita mostrarte desaliñado o desprolijo.

5.- Supervisa los aspectos técnicos. Verifica tu conexión a internet, el funcionamiento del audio y video de tu dispositivo y que la batería esté cargada. También familiarízate con la plataforma que emplearás para la entrevista. Las más usadas son Zoom, Teams y Skype.

6.- Sé puntual. Lo ideal es que te conectes unos 15 minutos antes de la hora pactada. Tu puntualidad dice mucho de ti y la falta de este puede restarte puntos en la evaluación final.

7.- Cuida tu lenguaje e imagen corporal. Saluda de manera cordial, trata de estar siempre derecho e intenta mirar de frente a la cámara, ya que da la sensación de que miras a los ojos de tus entrevistadores. Evita los movimientos rápidos con las manos.

8.- Comparte tus documentos y despliega tus habilidades. Apóyate en documentos y material que les puedas enviar por correo de forma inmediata o compartir en pantalla al momento de la entrevista, como tu currículum vitaeactualizado.

 

9.- Opta por respuestas claras y concisas.Date el tiempo necesario para responder de forma pausada pero clara. Escucha atentamente al entrevistador, toma unos segundos y luego responde. Ajusta el volumen de tu voz y si tienes alguna duda, pide la aclaración.

10.- Mantén una actitud positiva y pregunta sobre los próximos pasos. Este último le mostrará al entrevistador que estás interesado en el puesto y abierto a continuar el proceso.

ExpoTalentos Pronabec 

Tantaleán informó que alrededor de 10 000 becarios, talentos del Pronabec, que acaban de egresar o están próximos a concluir sus estudios superiores, han publicado sus currículums vitae (CV) en la plataforma web ExpoTalentos Pronabec, a la que tienen acceso las empresas privadas y diversas instituciones públicas.

Invitó a más organizaciones a registrarse en la plataforma y a considerar a los talentos Pronabec en sus procesos de selección de personal, ya que les permitirá contar con personas que aporten valor al cumplimiento de sus objetivos. Para registrase ingresar a https://expotalentos.pronabec.gob.pe.

Para mayor información, las empresas o instituciones interesadas pueden escribir al correo electrónico empleabilidad.beneficiario@pronabec.gob.pe. También pueden contactarse con el Pronabec mediante facebook.com/Pronabec, la línea gratuita 0800 000 18 o la central telefónica (01) 612 82 30.

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