Trabajadores con maestrías y doctorados concentran las remuneraciones más altas en el sector privado

El mercado laboral formal del sector privado continuó mostrando señales de fortalecimiento durante el primer trimestre de 2026. De acuerdo con las últimas estadísticas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), al cierre de marzo se registraron 396 mil empresas privadas formales que emplearon a 4,5 millones de trabajadores, quienes percibieron una remuneración promedio de S/ 3.092, el nivel más alto observado en los últimos cuatro meses.

No obstante, la información también evidencia que persisten importantes desafíos en materia de equidad salarial y calidad del empleo. La brecha de ingresos entre hombres y mujeres continúa siendo significativa y el nivel educativo sigue siendo uno de los principales determinantes del salario, tanto entre trabajadores calificados como no calificados.

Remuneración promedio supera los S/ 3.000 por primera vez en el año

El Ministerio de Trabajo informó que la remuneración promedio de los trabajadores formales del sector privado alcanzó S/ 3.092 durante marzo de 2026.

Esta cifra representa una recuperación respecto a los meses previos y constituye el mayor nivel registrado desde diciembre de 2025.

La evolución de los ingresos muestra que el salario promedio fue de S/ 2.920 en diciembre, aumentó ligeramente hasta S/ 2.943 en enero, retrocedió a S/ 2.925 en febrero y finalmente experimentó un incremento importante en marzo.

En comparación con febrero, la remuneración promedio aumentó S/ 167, equivalente a un crecimiento aproximado de 5,7%, mientras que frente a diciembre el incremento ascendió a S/ 172.

El comportamiento refleja una mejora gradual de los ingresos laborales dentro del empleo formal privado, en línea con la recuperación observada en diversos indicadores económicos durante el primer trimestre.

Sector privado concentra 396 mil empresas y 4,5 millones de trabajadores

El reporte del MTPE señala que al cierre de marzo operaban 396 mil empresas privadas formales en el país, las cuales generaban empleo para aproximadamente 4,5 millones de trabajadores.

Estas cifras consolidan al sector privado como el principal generador de empleo formal del Perú y muestran la importancia de las empresas en la creación de puestos de trabajo con acceso a beneficios laborales, seguridad social y aportes al sistema previsional.

La permanencia de un elevado número de empresas formales constituye además un indicador relevante sobre la capacidad del sector productivo para sostener el empleo y contribuir al crecimiento económico.

Persisten diferencias salariales entre hombres y mujeres

Uno de los aspectos que destaca el informe es la brecha de remuneraciones por género.

Durante marzo de 2026, los trabajadores hombres percibieron una remuneración promedio de S/ 3.307, mientras que las mujeres registraron un ingreso promedio de S/ 2.674.

La diferencia equivale a una brecha salarial de aproximadamente 19%, lo que evidencia que, pese a los avances registrados en el mercado laboral, todavía existen diferencias importantes en los niveles de ingresos entre ambos grupos.

Esta brecha responde a diversos factores estructurales del mercado de trabajo, entre ellos la concentración de mujeres en determinadas actividades económicas, las diferencias en niveles de responsabilidad, experiencia laboral y acceso a cargos mejor remunerados.

Nivel educativo continúa siendo el principal determinante del salario

El informe del Ministerio de Trabajo confirma que la formación académica mantiene una estrecha relación con el nivel de ingresos de los trabajadores formales.

En el segmento de trabajadores no calificados, quienes cuentan con estudios universitarios incompletos registran la mayor remuneración promedio, alcanzando S/ 2.879 mensuales.

Les siguen los trabajadores con educación técnica completa, cuyo ingreso promedio asciende a S/ 2.597, mientras que aquellos con educación técnica incompleta perciben S/ 2.051.

Por su parte, los trabajadores con secundaria completa alcanzan una remuneración promedio de S/ 2.035, superior a quienes poseen primaria completa (S/ 1.685), primaria incompleta (S/ 1.628) o secundaria incompleta (S/ 1.881).

En el extremo inferior de la escala salarial aparecen los trabajadores sin educación formal, cuyo ingreso promedio se ubica en apenas S/ 348 mensuales.

La información evidencia que incluso sin contar con una formación profesional concluida, un mayor nivel educativo se traduce en mejores oportunidades de ingresos dentro del mercado laboral formal.

La especialización impulsa significativamente las remuneraciones

Las diferencias son aún más marcadas entre los trabajadores calificados.

El MTPE señala que quienes culminaron estudios de maestría registran una remuneración promedio de S/ 11.984 mensuales, convirtiéndose en el grupo con mayores ingresos dentro del mercado formal.

Esta cifra equivale a casi cuatro veces el ingreso de los trabajadores que únicamente cuentan con estudios universitarios incompletos.

Asimismo, quienes poseen grado de maestría reciben en promedio S/ 10.384 mensuales.

Los trabajadores con grado de doctor alcanzan ingresos promedio de S/ 8.354, mientras que quienes cuentan con estudios de doctorado completos perciben S/ 7.570 y aquellos con estudios incompletos reciben alrededor de S/ 7.454.

Por su parte, los trabajadores con estudios de maestría incompletos registran ingresos promedio de S/ 8.317.

Entre quienes culminaron la educación universitaria, los titulados perciben S/ 6.165 mensuales, los bachilleres S/ 5.017 y quienes cuentan con universidad completa alcanzan un promedio de S/ 5.053.

En tanto, los trabajadores con educación superior no universitaria completa registran ingresos promedio de S/ 3.497.

Las estadísticas del Ministerio de Trabajo muestran que el mercado laboral formal continúa premiando la acumulación de capital humano.

A medida que aumenta el nivel de educación y especialización profesional, las remuneraciones presentan incrementos significativos, especialmente entre quienes acceden a estudios de posgrado.

Esta relación evidencia la importancia de la formación continua como herramienta para mejorar la productividad laboral y acceder a mejores oportunidades de empleo e ingresos.

Las cifras correspondientes a marzo de 2026 reflejan un mercado laboral formal que continúa fortaleciéndose, con una remuneración promedio superior a los S/ 3.000, un importante número de empresas formales y una base de 4,5 millones de trabajadores.

Sin embargo, el reporte también pone de manifiesto que persisten desafíos relevantes para el mercado laboral peruano. La reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, así como la ampliación del acceso a educación superior y de posgrado, continúan siendo factores determinantes para avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo, productivo y con mejores niveles de ingresos.