Sunafil aclara derechos sobre asignación familiar para trabajadores con múltiples empleos

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recuerda que, en caso, el trabajador labore en varias empresas, en paralelo, tiene derecho a percibir asignación familiar por cada uno de sus empleadores. Además, agregan que, si los padres de un menor trabajan para una misma empresa, también tienen derecho a este beneficio.

La Sunafil dio esta información con motivo del Día de la Familia en el Perú, que se celebra el segundo domingo de septiembre.

¿Quiénes tienen derecho a esta asignación?

Este derecho está dirigido a los trabajadores de la actividad privada, que tengan uno o más hijos menores de 18 años que, al cumplir la mayoría de edad, se encuentren cursando estudios superiores o universitarios, solo hasta los 24 años.

También les corresponde a quienes tengan uno o más hijos mayores de 18 años, con discapacidad severa, certificada por la Autoridad Nacional de Salud.

Cabe señalar que aquellas familias que perciban pensión no contributiva por discapacidad severa, no les corresponde recibir la asignación familiar, igualmente aquellos cuyas remuneraciones no se regulen por negociación colectiva.

¿A cuánto asciende?

La asignación familiar equivale al 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente, en este caso 102.5 soles, adicionales a su sueldo.

Inspecciones

La superintendencia agregó que efectuó 1,112 inspecciones para verificar que se pague la asignación familiar a los trabajadores del régimen privado, entre el 2023 y lo que va del 2024. Estas inspecciones se desarrollaron, sobre todo, en las regiones de Lima Metropolitana, La Libertad y Piura; en las actividades económica de Servicios (inmobiliarios, empresariales y alquileres), comercio al por mayor y menor y la administración pública.