Evelin Coloma asume la conducción de Sunafil en una nueva etapa de la fiscalización laboral

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) oficializó la designación de la abogada Evelin Mirella Coloma Cieza como nueva superintendenta de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), entidad responsable de supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad y salud en el trabajo en el país. La decisión fue formalizada mediante la Resolución Suprema N.° 030-2026-TR, publicada en el diario oficial El Peruano y refrendada por el ministro de Trabajo, Juan Manuel Sheput Moore.

La designación se produce en un contexto en el que la Sunafil enfrenta el reto de fortalecer las labores de inspección laboral, promover el cumplimiento de las normas sociolaborales y mejorar la prevención de infracciones relacionadas con las condiciones de trabajo y la seguridad ocupacional.

Una nueva conducción para la autoridad inspectiva

La resolución señala que el cargo de superintendente se encontraba vacante, por lo que resultaba necesario designar a la persona que ejercerá las funciones inherentes al puesto. De acuerdo con la Ley N.° 29981, que creó la Sunafil, el superintendente constituye la máxima autoridad ejecutiva de la institución y es además el titular del pliego presupuestal.

La normativa establece que el cargo tiene una duración de tres años, con posibilidad de renovación por un periodo adicional, y que la designación corresponde al Poder Ejecutivo mediante resolución suprema, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Con este nombramiento, Evelin Coloma asumirá la conducción de un organismo técnico especializado adscrito al MTPE, cuya misión comprende promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral, así como de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, la entidad tiene entre sus funciones brindar asistencia técnica, desarrollar investigaciones y proponer normas vinculadas al ámbito laboral.

Amplia trayectoria en derecho laboral

La nueva titular de la Sunafil cuenta con una amplia experiencia en derecho laboral y migratorio tanto en el sector privado como en la docencia universitaria.

Hasta antes de asumir el cargo se desempeñaba como socia y directora del Área Laboral y Migratoria del Estudio Llona & Bustamante Abogados, firma en la que desarrolló una trayectoria de más de 16 años. Durante ese periodo lideró el área especializada en derecho laboral, asesorando a empresas en temas vinculados a relaciones laborales, cumplimiento normativo, inspecciones de trabajo y asuntos migratorios.

Paralelamente, ejerce como profesora de Derecho Laboral en la Facultad de Derecho de la Universidad de Lima, labor académica que desarrolla desde 2020. Su formación incluye una maestría en Derecho Laboral por la Universidad Carlos III de Madrid, una de las instituciones especializadas en esta materia en España.

Su experiencia profesional también comprende un paso por la Comisión de Justicia y Derechos Humanos del Congreso de la República, donde participó en el análisis de iniciativas legislativas. Asimismo, en 2021 postuló como candidata al Congreso por el partido Victoria Nacional.

Los retos de la nueva gestión

La llegada de Evelin Coloma ocurre en un momento en el que la Sunafil deberá continuar fortaleciendo la fiscalización laboral en un mercado de trabajo que enfrenta importantes desafíos relacionados con la informalidad, el cumplimiento de las normas laborales y la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

Entre las principales responsabilidades de la entidad figuran la supervisión del cumplimiento de los derechos laborales, la inspección de empresas de diversos sectores económicos, la aplicación de sanciones cuando corresponda y el impulso de una cultura de prevención que contribuya a reducir accidentes de trabajo y conflictos laborales.

Asimismo, la institución deberá seguir promoviendo mecanismos de orientación y asistencia técnica dirigidos tanto a empleadores como a trabajadores, con el objetivo de favorecer el cumplimiento voluntario de la normativa y reducir las infracciones.

La Sunafil se ha consolidado como el principal organismo encargado de velar por el respeto de la legislación laboral en el país. Su ámbito de acción comprende la fiscalización del cumplimiento de las obligaciones laborales, las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y la protección de los derechos de los trabajadores en los distintos sectores económicos.