Adaptarse o quedar fuera: Las nuevas reglas del trabajo en la era de la inteligencia artificial

En un mercado laboral marcado por la acelerada adopción de la inteligencia artificial y la transformación constante de los modelos de negocio, las reglas del desarrollo profesional están cambiando con rapidez. Más allá de los cargos o la experiencia acumulada, hoy el valor de un profesional se define por su capacidad de aprender, adaptarse y evolucionar, frente a entornos cada vez más dinámicos. En entrevista con Gan@Más, Eduardo Alfonso Atencio Bravo, director del Programa de Desarrollo Profesional de BIU University, analiza por qué la IA, la disposición al cambio y la adaptabilidad, se han convertido en condiciones mínimas para mantenerse vigente en el mundo del trabajo. A lo largo de la conversación, aborda los riesgos de la obsolescencia silenciosa, la creciente demanda de perfiles híbridos y el rol clave del aprendizaje continuo como eje de la competitividad profesional, en los próximos años. Si tuviera que resumir el futuro del trabajo en una trilogía de habilidades, ¿por qué la inteligencia artificial, la disposición al cambio y la adaptabilidad son hoy innegociables? Porque ya no son ventajas competitivas, son condiciones mínimas de supervivencia profesional. La IA dejó de ser una tendencia para convertirse en infraestructura. Estudios de Deloitte muestran que el 74%...