Adaptabilidad y manejo de la IA marcan el perfil del profesional más demandado

En un contexto laboral en constante transformación, comprender lo que realmente valoran las empresas se vuelve clave para formar profesionales competitivos. En entrevista con Gan@Más, Susana Lamas, directora de Empleabilidad y Alumni de la USIL, analiza los principales hallazgos del estudio Employment Trends y cómo estos datos están redefiniendo las habilidades prioritarias para los jóvenes. Destaca la importancia de la diversidad generacional, la adaptabilidad, el dominio de la inteligencia artificial, y el bienestar, como pilares para una empleabilidad sostenible. Además, explica cómo USIL está alineando su propuesta educativa con las nuevas demandas del mercado y ofrece consejos claros para quienes están por ingresar al mundo laboral. ¿Cuál considera que es el hallazgo más revelador del estudio Employment Trends USIL respecto a las nuevas demandas del mercado laboral en el Perú? Uno de los hallazgos más relevantes es que el 80% de los ejecutivos encuestados valora mucho la diversidad generacional. Pero no solo como una necesidad, sino como una oportunidad para generar espacios de interacción reales. Se busca que las empresas implementen metodologías que permitan la participación de todas las generaciones, donde las voces sean escuchadas tanto desde la alta dirección como desde los niveles operativos. Por eso hoy hablamos de...