Entrevistas

Lecciones Empresariales desde ‘La Sociedad de la Nieve’

Esther González Arnedo explica el impacto del liderazgo situacional y la promoción de las culturas organizacionales antifrágiles en tiempos de crisis.

Gan@Más

Redacción digital

redaccion@revistaganamas.com.pe

17 mayo, 2024 / 11:55 am

Esther González Arnedo, directora del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento en EAE Business School Madrid.

En entrevista con Gan@Más, Esther González Arnedo, directora del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento en EAE Business School Madrid, destaca la importancia del liderazgo, el trabajo en equipo y la resiliencia en el contexto empresarial, tomando como referencia la película “La Sociedad de la Nieve”. González Arnedo enfatiza que en un mundo caracterizado por la volatilidad y la incertidumbre, el liderazgo excepcional es crucial para guiar a los equipos a través de crisis y desafíos. La experiencia de los sobrevivientes en los Andes sirve como ejemplo para la gestión de equipos en situaciones críticas, demostrando cómo la confianza, la complementariedad y la diversidad en los equipos son fundamentales para superar adversidades. Además, se destaca la importancia del liderazgo situacional, donde los líderes se adaptan a la madurez del equipo y la dificultad de la tarea. ¿Cuáles son las lecciones más importantes que las empresas pueden extraer de la película “La Sociedad de la Nieve” en términos de liderazgo y trabajo en equipo? La historia que se relata en la Sociedad de la Nieve es la de liderazgo y gestión de equipos en momentos de crisis y alta volatilidad. En el mundo en el que actualmente...

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