BancoSol impulsa la inclusión financiera a través de la innovación

En entrevista con Gan@Más, Verónica Gavilanes Vejar, Gerente General de BancoSol de Bolivia, nos comparte su visión sobre la importancia de la diversidad en la gestión del cambio dentro de las instituciones financieras y su papel en la creación de una cultura organizacional inclusiva. Con una trayectoria de 28 años en el sistema financiero, Gavilanes analiza los avances y desafíos en la inclusión financiera en América Latina, destacando la necesidad de mejorar el acceso y uso de productos financieros, especialmente para mujeres y poblaciones vulnerables. En su opinión, ¿Qué papel juega la diversidad en la gestión del cambio, dentro de las instituciones financieras, y cómo se puede fomentar una cultura organizacional que abrace esta diversidad? La diversidad debe ser un pilar fundamental en la gestión del cambio. Estamos viviendo momentos únicos en la historia, y avanzar hacia un desarrollo sostenible solo es posible cuando las organizaciones aprovechan todo su talento, incluyendo a la mitad de la población, que son mujeres. En BancoSol, hemos abordado la diversidad, igualdad e inclusión como una estrategia que viene desde el nivel más alto. Lo hemos declarado como parte de nuestros valores fundamentales, misión, visión y estrategia corporativa. El trabajo en la gestión del cambio...