“Un buen líder es transparente, respeta a las personas y no se esconde tras un personaje”

En un entorno empresarial cada vez más desafiante y expuesto, Rubén Sánchez, CEO del Grupo San Antonio, defiende un modelo de liderazgo basado en los valores, la autenticidad y el respeto profundo por las personas. En conversación con Gan@Más, comparte cómo alinear la marca personal con la cultura organizacional, el rol de la verdad en los negocios, y la importancia de mostrarse vulnerable sin perder el control de la propia intimidad. Un testimonio que invita a repensar el liderazgo desde lo humano y lo coherente. ¿Qué significa hoy liderar desde el propósito y no desde el miedo? ¿Cómo se traduce eso en decisiones del día a día? Liderar desde el propósito significa guiarte por tu estructura de valores, por aquello que te forma como persona. Es algo muy íntimo, muy personal. En mi caso, tiene que ver con lo que aprendí en casa, con los principios que me inculcaron. Cuando lideras desde el propósito, no estás actuando desde el temor o desde la presión, sino desde la convicción. Y eso no siempre es fácil, porque tomar decisiones en función de tus valores implica asumir riesgos. De hecho, las decisiones más difíciles son las que te ponen a prueba en ese...