La diferencia entre conseguir empleo y no lograrlo puede estar en cómo cuentas tu historia

Hablar de uno mismo no debería ser tan difícil, pero lo es. Para muchos profesionales, presentarse en una entrevista laboral representa un gran desafío, no por falta de capacidad, sino por desconocimiento de su propia historia, inseguridad, o falta de preparación. En entrevista con Gan@Más, Carolina Ferrer, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, comparte claves prácticas para construir una propuesta de valor auténtica, alinear el objetivo profesional con el mercado, y comunicar con impacto sin depender de guiones. También aborda el rol de la inteligencia artificial en los procesos de búsqueda y deja un mensaje motivador para quienes atraviesan una etapa de cambio profesional. ¿Por qué considera que hablar de uno mismo es uno de los mayores retos en una entrevista laboral? Las personas suelen sentirse más cómodas hablando de su área de expertise que de sí mismas. Existe la percepción errónea de que expresarse con orgullo sobre los propios logros es sinónimo de soberbia. Además, la falta de un ejercicio consciente de autoconocimiento y la ausencia de una estructura clara para comunicar nuestra historia, con sano orgullo, pueden dificultar la comunicación al momento de presentarse a una entrevista. ¿Cuáles son los errores más comunes que ha observado en candidatos,...