Todo lo que tiene que saber sobre el pago de la Gratificación de Julio 2022

09:02 30 Junio, 2022

En la primera quincena de julio y diciembre de cada año, más de 4 millones de trabajadores en planilla del sector privado reciben el pago de la gratificación. En este contexto, Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, explica algunos alcances importantes que todos debemos conocer.

¿Quiénes recibirán la gratificación de JULIO 2022?

Tienen derecho a recibir la gratificación de JULIO aquellos trabajadores del sector privado que se encuentren en planilla, y que hayan laborado al menos 1 mes entre enero y junio de 2022.
Obviamente, si la persona trabajó solo 1 mes durante ese semestre, no recibirá la gratificación completa, como sí lo harán los que están en planilla desde el 01/01/22.

 

¿Cuándo vence el plazo para pagar la gratificación de JULIO 2022?

El plazo para el pago de dicho beneficio vence el viernes 15/07/22. Las empresas que no realicen el depósito a tiempo, podrían recibir una multa que podría llegar a más de S/ 120,000, dependiendo del régimen laboral y el número de trabajadores afectados.

¿Cuántas personas recibirán la gratificación de JULIO 2022?

Se estima que más de 4 millones de personas recibirán la gratificación de JULIO 2022. El monto total de pago sería de S/ 9,000 millones aproximadamente.

¿Cuánto será el monto de gratificación que recibiremos?

Si un trabajador estuvo desde el 01/01/22 en la planilla de una empresa, la gratificación será, en principio, el íntegro de 1 sueldo bruto.

Cabe resaltar que este monto no estará sujeto a ningún descuento (AFP, Impuesto a la Renta, etc.).

Adicionalmente, hay que recordar que también se recibirá una BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA del 9% del sueldo, correspondiente al aporte a ESSALUD.

Por lo tanto, eso significa que se recibirá un monto mayor al sueldo neto que normalmente se obtiene cada mes en el bolsillo.

 

Por ejemplo:

• Sueldo Bruto = S/2,000  Sueldo Neto = S/1,740, y la gratificación + bonificación será de S/2,180, lo que significa un 25% más del ingreso neto.

• Sueldo Bruto = S/3,000  Sueldo Neto = S/2,535, y la gratificación + bonificación será de S/3,270, lo que significa un 29% más del ingreso neto.

• Sueldo Bruto = S/5,000  Sueldo Neto = S/4,003, y la gratificación + bonificación será de S/5,450, lo que significa un 36% más del ingreso neto.

• Sueldo Bruto = S/10,000  Sueldo Neto = S/7,483, y la gratificación + bonificación será de S/10,900, lo que significa un 46% más del ingreso neto.

¿Quiénes no recibirán la gratificación?

No todos los regímenes laborales reciben gratificación:

• Los trabajadores de la pequeña empresa, reciben la mitad de este beneficio.

• Los trabajadores del sector público reciben un “aguinaldo” en vez de la gratificación, cuyo monto lo determina el MEF (suele ser S/300).

• Los practicantes y jóvenes en formación laboral, reciben media subvención económica al cumplir 6 meses, lo cual no necesariamente se da en julio y diciembre.

• Los trabajadores de la microempresa, los independientes y los informales, no reciben gratificación.

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