Economía

Todo lo que necesitas saber sobre la Gratificación de Diciembre 2023

Conozca las fechas límite, montos, y quiénes recibirán este beneficio para planificar tus finanzas durante esta temporada.

Gan@Más

Redacción digital

redaccion@revistaganamas.com.pe

4 Diciembre, 2023 / 9:54 am

Con la llegada de diciembre, más de 4 millones de trabajadores en el sector privado se preparan para recibir la ansiada gratificación. En este informe, Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School ofrece detalles clave sobre quiénes son elegibles, cuándo se espera el pago y cuánto podría significar este beneficio para los empleados. Desde plazos límite hasta montos estimados, descubre todo lo que necesitas saber para planificar tus finanzas durante esta temporada. “En la primera quincena de julio y diciembre de cada año, más de 4 millones de trabajadores en planilla del sector privado reciben el pago de la gratificación”, afirmó Carrillo y precisó algunos alcances importantes que todos debemos conocer:

¿Quiénes recibirán la gratificación de diciembre?

Tienen derecho a recibir gratificación aquellos trabajadores del sector privado que se encuentren en planilla, y los trabajadores del sector público bajo el régimen laboral de la actividad privada.

 

¿Cuándo vence el plazo para pagar la gratificación de diciembre?

El plazo para el pago de dicho beneficio vence el viernes 15/12/23.

Las empresas que no realicen el depósito a tiempo, podrían recibir una multa que podría llegar a más de S/120,000, dependiendo del régimen laboral y el número de trabajadores afectados.

¿Cuántas personas recibirán la gratificación de diciembre?

Se estima que más de 4 millones de personas recibirán la gratificación de Diciembre 2023. El monto total de pago sería de S/10,000 millones aproximadamente.

 

¿Cuánto será el monto de gratificación que recibiremos?

Si un trabajador estuvo desde el 01/07/23 en la planilla de una empresa, la gratificación será, en principio, el íntegro de 1 sueldo bruto.
Cabe resaltar que este monto no estará sujeto a ningún descuento (AFP, Impuesto a la Renta, etc.).

No obstante, si la persona trabajó solo 1 mes entre julio y diciembre de 2023, no recibirá la gratificación completa, sino una parte proporcional.

Adicionalmente, hay que recordar que también se recibirá una BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA del 9% del sueldo, correspondiente al aporte a ESSALUD.

Por lo tanto, eso significa que se recibirá un monto mayor al sueldo neto que normalmente se obtiene cada mes en el bolsillo.

Por ejemplo:

• Sueldo Bruto = S/2,000  Sueldo Neto = S/1,740, y la gratificación + bonificación será de S/2,180, lo que significa un 25% más del ingreso neto.

• Sueldo Bruto = S/3,000  Sueldo Neto = S/2,561, y la gratificación + bonificación será de S/3,270, lo que significa un 28% más del ingreso neto.

• Sueldo Bruto = S/5,000  Sueldo Neto = S/4,061, y la gratificación + bonificación será de S/5,450, lo que significa un 34% más del ingreso neto.

• Sueldo Bruto = S/10,000  Sueldo Neto = S/7,579, y la gratificación + bonificación será de S/10,900, lo que significa un 44% más del ingreso neto.

 

¿Quiénes no recibirán la gratificación?

No todos los regímenes laborales reciben gratificación:

• Los trabajadores de la pequeña empresa, reciben la mitad de este beneficio.

• Los trabajadores del sector público reciben un “aguinaldo” en vez de la gratificación, cuyo monto es de S/300 (lo determina el MEF).

• Los practicantes y jóvenes en formación laboral, reciben media subvención económica al cumplir 6 meses, lo cual no necesariamente se da en julio y diciembre.

• Los trabajadores de la microempresa, los independientes y los informales, no reciben gratificación.

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