Economía

Sunafil: Más de 98 mil trabajadores usaron la “Calculadora Laboral” para saber la gratificación que les corresponde

El monto de la gratificación será equivalente a una remuneración mensual íntegra, siempre y cuando el trabajador haya laborado el semestre completo, es decir del 1 julio al 31 de diciembre.

Gan@Más

Redacción digital

redaccion@revistaganamas.com.pe

12 Diciembre, 2023 / 10:45 am

Unos 98 651 trabajadores usaron la “Calculadora Laboral” de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), para estimar el monto de la gratificación que les correspondía este año, tanto por concepto de Navidad como por Fiestas Patrias.

La “Calculadora Laboral” es una aplicación que puede ser usada por todos los ciudadanos que se encuentran laborando en el régimen privado. Para obtener el valor referencial de la gratificación, basta con ingresar al portal institucional en www.sunafil.gob.pe y ubicar la sección Enlaces de Interés, que se encuentra en la parte inferior de la pantalla, donde figura el link de “Calculadora Laboral”. También pueden ingresar directamente con el siguiente enlace: https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/

Para usar la aplicación web deberá colocar el monto de su remuneración y, en caso corresponda, también las horas extras y comisiones ganadas en el último semestre, por lo que se recomienda tener a la mano sus boletas de pago.

 

 

El monto de la gratificación será equivalente a una remuneración mensual íntegra, siempre y cuando el trabajador haya laborado el semestre completo, es decir del 1 julio al 31 de diciembre.

Para aquellos trabajadores que no laboren el semestre completo, el monto de la gratificación será en proporción al número de meses calendarios completos laborados (a razón de 1/6 de la remuneración computable por cada mes calendario).

Por ejemplo, si usted ingresó a laborar el 3 de setiembre del 2023, su gratificación será equivalente a 3/6 de la remuneración computable (octubre a diciembre), pues setiembre no ingresará al cálculo al no haber laborado el mes calendario completo.

Cabe señalar que tanto, las pequeñas, medianas y grandes empresas deben abonar además una bonificación extraordinaria, equivalente al 9% del aporte al Seguro Social de Salud, que correspondía efectuar por concepto de la gratificación. En el caso de trabajadores cubiertos por una Entidad Prestadora de Salud (EPS), la bonificación extraordinaria equivale al 6.75 %.

 

 

Inspecciones y orientaciones

En lo que va del año, la Sunafil efectuó 13,503 inspecciones, de enero a la fecha, para verificar que se cumpla con el pago de las gratificaciones a los trabajadores. Asimismo, se ha orientado a 4930 trabajadores para que conozcan sus derechos y a 580 empleadores para que realicen el pago de manera oportuna.

Se recuerda que incumplir con el pago de la gratificación está tipificado como una infracción grave en materia de relaciones laborales. La sanción puede variar de acuerdo al tipo de la empresa y a la cantidad de trabajadores: desde los S/ 2,227.50 hasta los S/ 129,294.

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