SNI: MEF no debe perder de vista reforma laboral

14:28 18 Abril, 2018

La Sociedad Nacional de Industrias coincidió con las declaraciones del titular del MEF, David Tuesta, quien reconoció que el mercado laboral peruano es “hiperrígido”. No obstante, la SNI consideró que el objetivo no es evitar ser más rígido, sino flexibilizar el mercado laboral con la finalidad de crear condiciones que permitan competir y generar más empleos formales.

“El Perú es uno de los 9 países del mundo en los que es más difícil contratar según el WEF, situación que se ha agravado aún más al caer 35 puestos desde el 2011”, afirmó la SNI. Señaló que nuestra compleja regulación laboral está al nivel de países como Venezuela, siendo incluso más sencillo crear empleo formal en todas las economías del Asia y del África, que en el Perú.

La Sociedad Nacional de Industrias, indicó que el grado de rigidez laboral en el Perú es de tal gravedad que economías de ingresos bajos como Burundi, Nepal, Yemen y Zimbabue tienen una mejor regulación laboral que la peruana.

La SNI manifestó que una evidencia de la elevada y creciente rigidez laboral es el reciente incremento antitécnico de la remuneración mínima (RM) en 9,4%, el cual pese a los efectos negativos que el Banco Central de Reserva (BCR) y diversos especialistas advirtieron tendrá sobre la informalidad de la economía y el empleo, se aprobó sin un análisis costo – beneficio. Así, ningún indicador de productividad o inflación se incrementó desde el anterior aumento de RM en esa magnitud, sino todo lo contrario, según The Conference Board, la productividad se redujo.

“El contexto económico actual no era el más adecuado para incrementar la RM. La informalidad laboral alcanza ya a 12,1 millones de trabajadores; en el 2017 se perdieron 127 mil empleos formales, cuyo descenso es el más alto de la década, mientras que la industria, que es uno de los sectores más intensivos en la generación de empleo formal, se encuentra en crisis desde hace cuatro años”, precisó el gremio industrial, el cual advirtió que el aumento de la RM acentuará la caída del empleo. La RM no debe depender de anhelos de “justicia social” sino de productividad, que es la que permite financiar el salario de los trabajadores.

En ese sentido, la institución reiteró la necesidad de que se formule una propuesta de reforma laboral, cuya finalidad sea incorporar a millones de peruanos a la formalidad mediante la reducción de la rigidez del sistema actual y el impulso de la productividad a través de la capacitación laboral y entrenamiento en el trabajo.

Por ello, la SNI exhortó al Gobierno y al Parlamento a buscar un consenso mínimo que permita reducir la “hiperrigidez” y viabilice la reforma que exige el mercado laboral peruano para ser competitivo, de lo contrario, la pérdida de empleos formales se agudizará.

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