“La brecha de género también existe cuando las emprendedoras buscan financiamiento”

El reto del acceso al capital que tienen las startups se potencia si es que lo solicita una emprendedora. Ivonne Quiñones, CEO de Urbaner, resaltó que aunque muchas mujeres no lo perciban, la brecha de género también está presente en el ecosistema emprendedor peruano.

Durante el evento Women Empowerment organizado por We Work con el apoyo de StartUp Perú, Swisscontact, UTEC Ventures y Angel Ventures, Quiñones comentó que la gran participación de inversionistas hombres demuestra las desigualdades de género entre emprendedores.

“Los estudios dicen que va a tardar como cien años realmente reducir la brecha de género en el trabajo. Eso sucede también en el emprendimiento, por ejemplo, en el tema de acceso a inversión. Hay vallas que están no solo en el emprendimiento, sino cuando vemos a una mujer presentando su proyecto. Principalmente los inversionistas son hombres y van a demostrar en algún momento la existencia de la desigualdad”, opinó.

Pero esta desventaja debe ser enfrentada por las mujeres a través de la generación de contactos, del acceso a mentores y a una educación digital, según la CEO de Urbaner.

“Ese no debería ser un impase para las emprendedoras. Hay que tenerlo presente y ver cuáles son los gatilladores o las cosas que ayudan a reducir esa brecha.El acceso a mentores, el networking y la educación digital son las cosas que van a ayudar a reducir esas brechas”, aconsejó.

Hábitos en el emprendimiento

Debido a la condición de desigualdad de oportunidades en la que viven las mujeres, Geraldine Guzmán de Feels Good, Carolina Botto de Joinnus e Ivonne Quiñones de Urbaner aconsejaron a las emprendedoras cómo controlar sus quehaceres profesionales y personales.

En ese sentido, la co-fundadora de Feels Good aseguró que las mujeres que deseen emprender deben cerrarle las puertas a la zona de confort, tomar riesgos y mantener una salud emocional estable.

“Debes seguir un proceso de autoconocimiento, ver qué es lo que está faltando en el aspecto emocional, qué es lo que genera vacíos y qué puede llenarte. Hay un proceso de autoconocimiento y de mejorar las habilidades que están flojas”, recomendó.

Para Carolina Botto de Joinnus las emprendedoras deben concretar sus planes y animarse a fracasar.
“Tengo un currículum de fracasos porque he intentado hacer muchas cosas y no funcionaban. Esto te enseña a tener un poco de inteligencia emocional porque no es fácil. Mi mamá no entiende nada de lo que estoy haciendo, no entiende por qué deje de ser country manager de Yanbal para hacer esto. Por otro lado, mis amigos piensan que soy millonaria, pero todos tienen una percepción totalmente equivocada”, contó.

Asimismo, la líder de Joinnus sugirió que trabajen con profesionales que las ayuden a tranquilizarse.
“Traten de rodearse de gente fuerte para que las ayude a tranquilizarse. Es importante que alguien las entienda para que las ayude a salir adelante. Encuentren a alguien que las quiera ayudar a pasar esta montaña rusa de sentimientos”, indicó.

El aprendizaje continuo es el consejo que resaltó Quiñones. Afirmó que se debe aprovechar el rápido y fácil acceso a la información que hoy por hoy se tiene.

“Es algo que todos debemos hacer porque ahí van naciendo las ideas y las cosas. Tal vez aún no se tiene el paso para hacerlo. Pero rodeándote de ese aprendizaje continuo se genera el poder para dar el primer paso y concretar las ideas”, dijo.

(Por Nicol León Arge)