Ingresos de KPMG a nivel global alcanzaron cifra récord de US$29.75 mil millones

13:58 21 Febrero, 2020

La firma de servicios de auditoría KPMG anunció, a nivel global, ganancias récord de 29.75 mil millones para el año fiscal que terminó el 30 de septiembre de 2019 (FY19), el cual representa un incremento del 6.2% respecto del FY18. En el Perú, los resultados fueron similares, principalmente por el crecimiento del 12% en la línea de servicios de Advisory, seguido por la línea de servicios de Tax & Legal con un incremento del 6%, en contraste con el FY18.

“Durante el 2019, el Perú ha experimentado cambios trascendentales a nivel político y económico, que también han impactado a las empresas y sus necesidades. En ese sentido, en KPMG hemos apoyado a nuestros clientes para implementar y acelerar sus procesos de transformación digital, así como adoptar los cambios regulatorios que se han suscitado en el último año”, precisó Oscar Caipo, socio principal de KPMG en Perú.

Las ganancias de KPMG aumentaron gracias al sólido desempeño durante todo el FY19 de todas las líneas de servicio de la firma a nivel global, con Advisory liderando en crecimiento a 7.9% en el FY19 hasta los US$11.95 mil millones. Estos resultados se dieron en parte gracias a la demanda de clientes de alto nivel por estrategia, servicios relacionados a transacciones y soluciones de transformación, pero también por los reconocimientos recibidos durante el 2019, donde KPMG se posicionó como líder en 25 grandes evaluaciones globales centradas en las agendas de transformación de nuestros clientes, incluyendo ciberseguridad e inteligencia artificial, gestión de cambio digital y servicios corporativos.

Por su parte, los servicios de Tax & Legal a nivel global crecieron 7.8% en FY19 hasta alcanzar $6.62 mil millones y Auditoría creció a nivel global 3.7% hasta 11.18 mil millones. Los buenos resultados de ambos servicios se lograron gracias a la combinación de nuevas tecnologías que han podido establecer otras formas para trabajar, como es el caso de la metodología “Impuesto Reinventado” (Tax Reinvented), el cual considera las capacidades de cumplimiento, la tecnología y la transformación en un marco común; también, KPMG continuó en el 2019 la implementación de Clara, plataforma de auditoria inteligente, que permite un trabajo más eficiente, mientras se interactúa con clientes en línea y en tiempo real al realizar las auditorías.

“Estamos satisfechos de haber logrado tan sólido crecimiento durante un año de transición importante para KPMG. Además de nuestro perdurable enfoque en la calidad y la confianza, también estamos reforzando nuestra posición en los servicios de transformación digital a través de una inversión esperada de US$5 mil millones en innovación, personas y tecnología durante los próximos 5 años”, dijo Bill Thomas, Global Chairman y CEO de KPMG Internacional.

Asimismo, el crecimiento fue consistentemente positivo en cada uno de los cinco sectores industriales de KPMG: Servicios Financieros 3.9%, Mercados industriales 4.5%, Mercados de consumo 4.5%, con Tecnología, medios y telecomunicaciones (8.1%) e Infraestructura, Gobierno y Salud (10.8%) siendo destacables particulares.

Finalmente, la posición de KPMG como empleador se reforzó con un incremento en el total de colaboradores que alcanzó más de 219,000 personas alrededor de 147 países y territorios. En este ámbito relacionado a colaboradores, KPMG está concentrada en construir una cultura inclusiva y diversa, y ha incrementado la diversidad femenina en su equipo senior en 25% entre Socios y directores, mientras que más de 30% de los nuevos socios promovidos o reclutados en las especialidades más importantes fueron mujeres.

En Perú, uno de los eventos más relevantes del año para la Firma fue la mudanza a sus nuevas oficinas, donde ahora cuentan con espacios más amplios y abiertos que fomentan la comunicación, la colaboración y la innovación. Como parte de este cambio interno, se implementaron iniciativas en tres frentes clave:

● Equidad de género: actividades que tuvieron como resultado un 42% de líderes mujeres

● Valores: Se lanzó la iniciativa “Cero Soborno” de Empresarios por la Integridad,

● Sostenibilidad: Se realizó la entrega del primer premio Perú por las ODS (PODS).

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