Conozca el ranking de empresas y entidades que promueven la equidad de género

07:38 14 Junio, 2018

Desde hace algunos meses, en el Perú, los maltratos hacia la mujer han aumentado de manera alarmante. Por ello todas las iniciativas que tomen las distintas organizaciones para frenar este gran problema y promover la igualdad entre hombres y mujeres son para destacar. En Aequales, la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú y Perú 2021 son conscientes de esto y año a año publican de manera conjunta el Ranking PAR como una propuesta que premia a las empresas privadas, entidades públicas y pymes que promuevan la equidad de género.

La entrega de los premios se realizó en el auditorio Juan Julio Witch de la Universidad del Pacífico. La ceremonia contó con la presencia de importantes personalidades como el ex ministro de Cultura Salvador del Solar, la viceministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables Silvia Loli y la CEO de Aquales Andrea De La Piedra. El primero en reprobar la desigualdad de géneros fue Salvador del Solar quien indicó que este maltrato contra las mujeres se inicia desde temprana edad. “Una de las formas más perversas de violencia contra la mujer es sembrar en la mente de cada niña la idea de que no tienen la capacidad de ocupar puestos de liderazgo en el futuro”.

En ese sentido, la viceministra de la Mujer exhortó a las autoridades de las principales organizaciones o empresas del Perú a continuar con el trabajo transversal que actualmente se hace para incorporar el enfoque de género. “El principal reto de la cartera es lograr una transformación sin precedentes en el Perú. Gracias al trabajo que se viene realizando ya estamos obteniendo los primeros resultados pues en el último año la violencia contra la mujer disminuyó en 2,2%. Si bien es una tendencia baja ésta podría aumentar con el trabajo de las empresas que promuevan la equidad entre ambos sexos ya que el principal sustento de la violencia es la desigualdad” indicó.

Por ello Andrea De La Piedra resaltó el trabajo que realiza Aequales para, como dice ella, medir cosas que no se medía hasta hace un tiempo. De La Piedra explicó que en su organización son conscientes de la brecha salarial de género y partiendo de ahí inician su trabajo. “Aequales, a través de Ranking PAR, tiene como objetivos difundir las buenas prácticas y concientizar sobre este tema” señaló.

Además destacó la incorporación de nuevos rubros en este Ranking pues hace tres años solo contaban con 22 participantes y hoy en día suman 180. Por último, comentó las tareas que estas organizaciones tienen para este año. “Dos tareas prioritarias para este año son la reducción de la brecha salarial y la promoción de mayores acciones para reducir casos de violencia y acoso contra la mujer”.

Ranking PAR completo:

Mejor Práctica Laboral del sector privado: 3M con su plan Woman’s Leaders Ship Forum

Mejor Práctica Laboral del sector público: Sencico

Mejores Pymes:

• Primer Puesto: La Nuestra Perú
• Segundo Puesto: Takeda
Mejores Entidades Públicas:
• Primer Lugar: Indecopi
• Segundo Lugar: Jurado Nacional de Elecciones

Mejores Entidades Privadas (Menos de 200 colaboradores)

• Primer Lugar: Procter & Gamble
• Segundo Lugar: Lazo, de Romaña & CMB
• Tercer Lugar: Scheneider Electric
• Cuarto Lugar: Pfizer
• Quinto Lugar: SAP Perú

Mejores Entidades Privadas (200 a 1000 colaboradores)

• Primer Lugar: Marriot Perú
• Segundo Lugar: Pro Futuro AFP
• Tercer Lugar: Laboratorios Bagó
• Cuarto Lugar: Art Atlas
• Quinto Lugar: Citibank

Mejores Entidades Privadas (Más de 1000 colaboradores)

• Primer Lugar: Sodexo
• Segundo Lugar: Sodimac Maestro
• Tercer Lugar: SCI (Servicios Cobranzas e Inversiones)
• Cuarto Lugar: Konecta
• Quinto Lugar: Sagafalabella
• Sexto Lugar: Scotiabank
• Sétimo Lugar: Financiera Oh
• Octavo Lugar: Nestlé
• Noveno Lugar: Telefónica
• Décimo Lugar: CrediScotia

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