Cepal y OIT: Salario promedio real en Perú disminuyó -3.6 % en 1er semestre 2022 por la inflación

En los últimos meses se aprecia una aceleración de la inflación en la mayoría de los países de la región, como producto de varios factores, tanto externos (incremento de los precios internacionales de los combustibles y los alimentos) como internos (efecto de mayor demanda agregada en el 2021).

El incremento de la inflación ha sido progresivo: empezó con un ligero aumento a fines de 2020 y se aceleró durante el segundo trimestre de 2021 y, en particular, en el primer semestre de 2022, subraya un reciente informe sobre la Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, elaborado por la Cepal y la OIT.

El informe señala que la progresividad del impacto de la inflación se ha observado en la variación reciente de los salarios reales. Como se aprecia en el gráfico, en el caso de los salarios medios reales de los diez países considerados con información disponible, en el primer semestre de 2022 el indicador se contrae en seis países. Destacan las caídas en los salarios medios reales del Brasil (-6,5 %), el Paraguay (-4,7 %) y el Perú (-3,6 %), mientras que, en Nicaragua, el Uruguay y Chile, el descenso ronda el 1,7 %. Si bien se observan aumentos del indicador en cuatro países, estos son inferiores al 1% en la Argentina, Bolivia y México, y solo Colombia registra incrementos superiores al 3 %.

Un desempeño más heterogéneo se observa en los salarios mínimos reales de la región. Cabe destacar que, como se discutió en CEPAL/OIT (2022), los ajustes del salario mínimo por lo general se dan una vez al año y se basan en inflación pasada. En ese sentido, hay una cierta tendencia a que los salarios mínimos reales caigan en un contexto de inflación creciente o aumenten cuando la inflación disminuye.

Por otra parte, algunos países, como México, en los últimos años han implementado una política activa de ajuste del salario mínimo (cuyo valor nominal inicialmente era muy bajo) por encima de inflación. Por ende, si bien hay aspectos generales (como el contexto inflacionario) que afectan el resultado tendencial, también hay respuestas de política que pueden generar una compensación mayor que la inflación y que se traducen en un aumento del salario mínimo real, sostiene la Cepal y la OIT.

Como se muestra en el gráfico, si bien en 2021 los salarios mínimos experimentaron una caída generalizada, en el primer semestre de 2022 registraron incrementos en 8 de los 17 países seleccionados. En particular, México (13,5 %) y El Salvador (12,2 %) presentaron los ajustes positivos más pronunciados, seguidos por el Ecuador (3,1 %) y otros cinco países con aumentos por debajo del 2 %. En ocho países, en cambio, se observan caídas del salario mínimo real, entre las que destacan la disminución registrada en el Paraguay (-5,4 %) y las contracciones de en torno al 3,5 % en el Perú, Panamá y Nicaragua. En el agregado, la mediana del salario mínimo real regional no experimentó ajustes, a diferencia de las caídas observadas en 2021.