25% de créditos de Techo Propio son para mujeres emprendedoras o madres solteras

La participación de la mujer es clave en la sociedad y en las decisiones del hogar, por ello es fundamental su posición en la decisión de compra de una vivienda. Aproximadamente, el 80% de las veces, quien decide la compra es la mujer porque está proyectada en su familia y en el futuro de los hijos, señaló Violeta Pino, gerente inmobiliaria de TFC Financiera, en el Primer Encuentro de la Mujer en el Negocio Inmobiliario, organizado por ADI Perú en alianza con Women CEO Perú.

“El 25% de los créditos de Techo Propio son para mujeres emprendedoras o madres solteras, lo cual ratifica el interés de las mujeres por asegurar el futuro de sus familias”, sostuvo Violeta Pino. De acuerdo con Carola Pacheco, gerente general de ADI Perú, ellas saben qué créditos tomar y cómo agenciar mejor el financiamiento, y a la vez, instó a que más mujeres participen de nuevos espacios, como el inmobiliario, en base a la preparación y méritos.

“Las oportunidades apuntan a crecer para las mujeres en el sector inmobiliario. Un aspecto importante es tener conocimiento y capacitación, esencial para ocupar un cargo en cualquier nivel, necesitamos conocer lo que hacemos, que nuestras ideas prevalezcan y saber escuchar”, dijo Carola Pacheco en este importante evento desarrollado durante la Expo Real Estate 2019.

Rosa Arnaiz, CFO del Jockey Plaza, refirió que un reto que prevalece en el desempeño de las mujeres es el factor “madre”, pues para llegar a estos espacios, una tiene que decidir trabajar un poco más. “Es necesario demostrar el compromiso hacia la empresa para acceder a los puestos que se buscan, a las facilidades que se quieren y a la equidad por la que se lucha”, sostuvo.

Igualdad en las empresas

“La percepción de igualdad de oportunidades en las empresas se incrementó. El año pasado, alrededor del 30% de las empresas creían que existía igualdad de oportunidades, mientras que este año ascendió a 38%. Sin embargo, esta percepción solamente crece en los hombres”, señaló Patricia Rojas, directora de Public Affairs de Ipsos.

Según el estudio de equidad de género, se evidencia que hay una larga brecha salarial y de oportunidades en el país. “La tercera parte de las empresas más importantes (pertenecientes al top 2500) cuentan con políticas de equidad de género. No obstante, estos lineamentos son casi inexistentes en las empresas informales, es decir, el 70% del mercado laboral actual”, comentó. Asimismo, según cifras de Ipsos, el 24% de mujeres sufre de acoso en su centro de trabajo sin reconocerlo como tal.

Gabriela Barreto, socia de CAPIA, banca de inversión enfocada en la región andina, agregó que a muchas veces a las mujeres les ha faltado empujar y promover sus ideas. “Impulso a todas para que cuando tengamos temas de innovación, especialmente en el sector inmobiliario que está en gran evolución, los empujemos y llevemos adelante, así como, a buscar colegas que piensen como nosotras”, mencionó.

Con el objetivo de analizar las barreras y el rol que cumplen las mujeres en la industria, además de impulsar una mayor participación, se realizó el Primer Encuentro de la Mujer en el Negocio Inmobiliario, organizado por la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios del Perú (ADI Perú) en alianza con Women CEO Perú, en el marco de la Expo Real Estate 2019.